招賢納士
CAREERS
人才培訓(xùn)
a.目的：公司通過對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)技能以及相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核，不斷提高質(zhì)量水平，增強(qiáng)全員工的質(zhì)量意識。
b.入職前培訓(xùn)：人力資源部對初試合格的員工在其入職的第一天進(jìn)行入職前培訓(xùn)于試用期內(nèi)予以考試、考核和評估，培訓(xùn)內(nèi)容為：
標(biāo)準(zhǔn)的基本知識；公司QMS質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；
c.公司QMS相關(guān)的一、二、三級文件；
d.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度。
上崗前培訓(xùn)：職能部門主管對試用員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：
a.本部門工作職能及質(zhì)量目標(biāo)；
b.崗位職責(zé)；
c.操作規(guī)程；
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